タンデム社会保険労務士事務所

料金のご案内

2026年4月1日現在

① 顧問契約・給与計算パック

手続業務、相談業務を継続的にお受けします。

給与計算は給与計算実務能力者検定取得者が担当します。

給与計算は、労務管理と密接に関連します。給与計算を合わせてご依頼いただくことで、当事務所も職員の状況を把握しやすく、迅速なご指摘・ご提案が可能です。

職員数	月額
5人以下	22,000円
6~10人	38,500円
11~20人	49,500円
21~30人	63,800円
31~50人	77,000円
51~70人	99,000円
71~100人	132,000円
101~150人	165,000円
151~200人	198,000円
201~250人	242,000円
251~300人	308,000円
301人以上	別途ご相談

タイムカード集計(オプション): 月額1,100円 × 人数
職員数は、事業主・常勤役員・パート・アルバイト・登録ヘルパー等を含みます。
初回のみ、初期設定料(880円 × 人数)を頂戴します。

② 基本顧問契約(給与計算なし)

職員数	月額
5人以下	17,600円
6~10人	27,500円
11~20人	38,500円
21~30人	49,500円
31~50人	60,500円
51~70人	77,000円
71~100人	99,000円
101~150人	132,000円
151~200人	165,000円
201~250人	198,000円
251~300人	242,000円
301人以上	別途ご相談

○ 顧問契約に含まれるもの

職員の採用・退職等に伴う、労働・社会保険関係の諸手続
労働保険料の年度更新、社会保険料の算定基礎届、賞与支払届等の作成・届出
育児休業給付、高年齢雇用継続給付等の手続
就業規則、社内諸規程に関する相談・助言
労務管理全般に関する相談
最新の法改正等に関する情報提供(事務所だよりの配信)
原則、月1回の定期訪問

▲ 顧問契約に含まれないもの

就業規則、社内諸規程の作成・変更に関する実務
各種助成金の申請実務
個人に関する業務(年金請求・失業給付申請など)
求人票の作成、ハローワークへの提出代行

③ 労務顧問(アドバイザリー顧問)

手続き業務は行わず、社内規程の監修・作成支援、労務管理全般に関する相談・助言、助成金に関する情報提供・申請支援、月1回の定期訪問等を行います。

事業所の規模・職員数などに応じて、お見積りいたします。

目安: 月額 13,200円 (職員10人以下) 〜 55,000円 (職員101人以上)

④ 就業規則・諸規程の作成・変更

訪問ヒアリング・打ち合わせ、規則作成、労働基準監督署への届出までの一式です。

就業規則の新規作成	100,000円〜
就業規則の変更	55,000円〜
諸規程の作成・変更	各110,000円〜

規程の数、内容等により、別途ご相談させていただくことがあります。
顧問契約を結んでいる事業所様は、割引させていただきます。

⑤ 各種助成金申請

着手金	33,000円
受給決定後報酬	受給額の 17.5%

助成金には諸々の条件があるため、受給の確約はできません。予めご承知ください。
顧問契約を結んでいる事業所様は、受給後報酬を 12.5% といたします。

⑥ 労働・社会保険の新規適用

新たに事業を始めた場合など、労働・社会保険へ加入する際の手続です。

職員数	健康保険・厚生年金保険	労災保険・雇用保険
1~4人	55,000円	55,000円
5~9人	77,000円	77,000円
10~19人	110,000円	110,000円
20人以上	1人増すごとにプラス1,100円

同時に顧問契約を結んでいただける場合は、割引がございますのでご相談下さい。

⑦ スポット相談

顧問契約を結んでいる事業所様以外の、単発のご相談をお受けする場合です。

初回相談は無料ですので、お気軽にご相談下さい。

訪問相談	30分 5,500円＋交通費(1km33円+高速料金)
電話・メール	1回 3,300円

複雑な事案の場合、電話・メールではなく訪問相談をご提案する場合があります。

タンデム社会保険労務士事務所

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